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哈佛商學院教你找到好工作

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The Harvard Business School Guide to Finding Your Next Job

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內容簡介

  職場變化一日千里,但你的求職的方法還是一成不變嗎?當你理想中的公司透過履歷表評估你時,你希望他們有什麼樣的反應?當你面對徵人主管闡訴自己的長處時,有沒有運用最恰當的詞彙?在高汰換率以及缺乏安全感的職場,轉換工作已成為司空見慣的現象!

  不論你已開始找新工作,或只是考慮換工作,本書提供了一個有效的範本,幫助你計劃與展開求職行動。舉凡求職過程中所有重要元素——從寫好一份履歷表到處理失業的情緒問題,從選擇介紹人到保持積極的心情,從利用各種求職策略到談判工作條件。書中處處都是實用的求職訣竅,幫助你更有效地利用時間,將注意力集中在最可能成功的求職步驟上。不論你是工作經驗豐富的專業人員,或是職場新鮮人,都能從中得到寶貴的指引。

  面對瞬息萬變的商業競爭,未來企業人該以不變應萬變?還是堅持「品質」與「速度」可以戰勝一切?

  今日的企業競爭,品質和速度都成為必要條件,但未來型塑商業世界的新力量,正如比爾蓋茲與上帝的對話所顯示的,將會是──態度!

  新經濟中最成功的公司和人員都了解,以昨天的工具無法解決今天的問題,新時代需要新的思考方式。

  作品榮登《紐約時報》暢銷書榜的LOUIS PATLER博士,是「打破思考」的發明人。他為工商業界創造出一系列的態度和遠見,在檢討品質和速度等舊原則之餘,又以價值觀、信仰和新的思考方式來取以代之。本書有很多具啟發性的故事,都是從波音、全錄、賓士、豐田、英特爾和摩托羅拉等最成功的企業擷取出來的。這些實例不僅能啟發思考,而且是立即可用的工具。對於任何想在這個劇變的時代中成功的人而言,這是一本必讀的商戰好書。

 

目錄

  • 前言
      導言
    • 「看情形而定」就是答案
    • 不過,人脈才是重點
      第一章展開行動
    • 準備求職
    • 因應失業
    • 財務考慮
    • 考慮改行
      第二章推薦人
    • 選擇推薦人
    • 擬出一份推薦人名單
    • 借重推薦人,並且尊重他們
      第三章履歷表
    • 撰寫履歷表之前的工作
    • 創作一份履歷表
    • 履歷表的主要部分
    • 頁首
    • 目標及摘要
    • 經驗
    • 教育(以及訓練)
    • 其他部分
    • 履歷表的格式與風格
    • 為履歷表定稿
    • 履歷表的其他形式
    • 功能性或混合制的履歷表
    • 經過掃描的履歷表
    • 以電子郵件傳送的履歷
      第四章準備有效的求職信
    • 個別信件注意事項
    • 通則
      第五章求職行動的計劃與執行
    • 計劃階段
    • 基本的設備與工具
    • 研究工作
    • 執行
    • 起而行
    • 考慮與實行各種選擇
    • 條理分明,始終如一
    • 實事求是
    • 有效使用電話
      第六章求職基本策略
    • 人脈
    • 開始行動
    • 出去找人脈
    • 其他建立網絡的訣竅(與工具)
    • 鎖定目標機構
    • 利用職業介紹所與獵人頭公司
    • 回應廣告與其他工作告示
      第七章 特別的議題
    • 遠距求職
    • 工作博覽會
    • 準備
    • 赴會
    • 追蹤跟進
    • 克服年齡歧視
      第八章面談
    • 一般的準備
    • 準備特定的面談
    • 面談本身
    • 抵達面談地點
    • 面談開始時
    • 面談進行中
    • 面談快結束時
    • 面談後的追蹤
    • 如果你沒被錄取(或受邀進行下一回合的面談)
      第九章堅持不懈
    • 檢查進度
    • 保持鬥志
    • 失業時
    • 不論目前是否有工作
    • 再談情緒面
      第十章談判工作條件
    • 準備談判
    • 談判過程
    • 接受或拒絕一項工作提議後
    • 開始新工作
      第十一章 重點提示
    • 通盤考量
    • 展開行動
    • 感謝
  •  

    詳細資料

    • ISBN:9789576075513
    • 叢書系列:HAPPY LEARNING
    • 規格:平裝 / 224頁 / 22 x 16 x 1.12 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
    • 出版地:台灣

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